и нажмите кнопку «В корзину».
Настройки мотивации сотрудников
В программе 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1.29
1С: ЗУП КОРП редакция 3.1.29
1. Настройка использования ключевых показателей эффективности (KPI).
Раздел «Настройка» - настройки Управление персоналом
Установить флажок «Используется оценка эффективности по ключевым показателям»
В программе имеется возможность производить оценку сотрудников не только за месяц, но и квартал, полугодие и год. Для этого необходимо включить настройку «Использовать долгосрочные горизонты оценки» и отметить галочками используемые периоды оценки.
После активации данной настройки в программе в справочнике начислений будет добавлено новое начисление «Доплата по результатам оценки эффективности»:
2. Настройка использования грейдов. Раздел «Настройка» - настройки Управление персоналом
Установить флажок «Используются грейды»:
Грейд сотрудника может привязываться к позиции штатного расписания или к конкретному работнику с возможностью изменения в кадровых документах. Для этого необходимо в настройках выбрать соответствующий переключатель.
Если в организации грейды ранее не велись, то активировать инструмент по созданию грейдов специальным флажком. При переходе по гиперссылке «Создание грейдов» откроется окно обработки.
3. Использование льгот сотрудников.
Раздел «Настройка» - настройки Управление персоналом
Установить флажок «Предоставляются льготы сотрудникам». Если у сотрудников имеются индивидуальные льготы, следует установить флажок «Предоставляются индивидуальные льготы сотрудникам».
Данная настройка позволяет выбирать назначение начисления «Льгота» или «Льгота (выбирается сотрудником)».
4. Использование ДМС (добровольное медицинское страхование)
Раздел «Настройка» - Кадровый учет
Установить флажок «Ведется учет ДМС»
Если необходимо удерживать у сотрудника стоимость страхового полиса (полностью или частично), необходимо включить флажок «Используются удержания ДМС из зарплаты»