и нажмите кнопку «В корзину».
Проведение обучения
В программе 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1.29
1С: ЗУП КОРП редакция 3.1.29
Обучение сотрудников может проводиться как по плану, так и непосредственно при возникновении потребности в обучении. Для регистрации факта проведения обучения предназначен документ «Обучение сотрудников». Найти этот документ можно в разделе «Обучение и развитие» - Обучение сотрудников.
Документ может быть заполнен:
1) по заявкам на обучение;
2) по планам на обучение по организации;
3) по опубликованным мероприятиям.
В документе можно указать параметры проводимого обучения, подобрать участников, определить расходы, а также указать компетенции, развиваемые в ходе обучения. Существует возможность зарегистрировать поэтапное обучение.
В примере документ заполнен на основании публикации мероприятия развития. Данные подбора можно редактировать вручную.
Результаты проведенного обучения можно зарегистрировать в документе в табличной части по гиперссылке «Ввести результаты», и, соответственно, в личной карточке Т-2.
На основании обучения в зависимости от вида мероприятия (мероприятие должно проводиться с отрывом от производства) можно ввести командировку, отпуск сотрудников или документ продолжения обучения при помощи механизма ввода на основании.
Проанализировать результаты проведенного обучения в различных разрезах можно в отчетах по обучению и развитию (раздел «Обучение и развитие» - Отчеты по обучению и развитию).
Например, отчет «Исполнение плана обучения» сравнивает расходы по обучению из плана обучения и проведенного мероприятия по обучению.
Отчет можно сформировать с отбором по конкретному подразделению. Обратите внимание, что период формирования отчета соответствует периоду проведения обучения.