Новое в программе 1С Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 (релиз 3.1.32.17)

Приказом Минфина от 13.11.2024 г. № 165н введены новые КБК для уплаты НДФЛ:

• 18210102010011000110 – при доходах не выше 2,4 млн руб. за налоговые периоды с 2025 года, а также при доходах не выше 5 млн руб. за прошлые налоговые периоды (ставка 13%);

• 18210102080011000110 – при доходах от 2,4 до 5 млн руб. за налоговые периоды с 2025 года, а также при доходах выше 5 млн руб. за прошлые налоговые периоды (ставка 15%);

• 18210102150011000110 – при доходах от 5 до 20 млн руб. (ставка 18%);

• 18210102160011000110 – при доходах от 20 до 50 млн руб. (ставка 20%);

• 18210102170011000110 – при доходах более 50 млн руб. (ставка 22%).

В свою очередь, по НДФЛ, удерживаемому с сумм районного коэффициента и процентной надбавки, указываются следующие КБК:

• 18210102210011000110 – при сумме районного коэффициента и процентной надбавки до 5 млн руб.;

• 18210102230011000110 – при сумме районного коэффициента и процентной надбавки свыше 5 млн рублей.

Таким образом, для корректного исчисления и уплаты НДФЛ работодатели "северян" должны отдельно считать:

• зарплату без коэффициента и надбавки и применять к ней пять ставок в зависимости от дохода за год;

• сумму районного коэффициента и процентной надбавки и применять к ней две ставки НДФЛ.

Соответствующие коды можно увидеть при создании документа «Отражение удержанного НДФЛ в бухучете» после формирования ведомостей на выплату зарплаты.

В связи с введением пятиступенчатой прогрессивной шкалы налогообложения НДФЛ доработаны стандартные отчеты программы, такие как, Анализ НДФЛ по месяцам и его варианты, Сводная справка 2-НДФЛ и другие. Добавлены дополнительные колонки соответствующих налоговых ставок.

Добавлено автоматическое выделение начислений для оплаты доли районного коэффициента и северной надбавки в среднем заработке. Начисления в справочник добавятся автоматически при первоначальной настройке программы и указания соответствующего признака.

Президент России подписал закон о внесении изменений в ст. 153 ТК РФ, согласно которому у работодателей появилась обязанность компенсировать сотрудникам неиспользованные отгулы. Уточнить нормы ст. 153 ТК РФ законодателей обязал Конституционный Суд РФ.

Напомним, в постановлении Конституционного Суда РФ от 06.12.2023 № 56-П указано, что работодатель обязан при увольнении сотрудника заменить неиспользованные дни отдыха (отгулы) повышенной оплатой работы в выходные и праздничные дни. При этом тот факт, что работник ранее выбрал по согласованию с работодателем отгулы вместо повышенного размера оплаты, не может препятствовать получению работником такой денежной выплаты.

В программе также внесены соответствующие изменения. При заполнении документа «Увольнение» добавлены новые реквизиты для ввода показателей компенсации (в днях или часах), и виды начислений.

Добавлена печатная форма документа воинского учета «Приказ о бронировании работников». В документ также добавлена закладка "Дополнительно" для заполнения данных приказа.

Формы "Список забронированных работников", "Выписка из проекта приказа о бронировании", "Приказ о бронировании работников" приведены в соответствие с постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования РФ, пребывающих в запасе от 27.11.2024 г. № 3пр-МВК.

Расширены настройки ведения резервов по оплате труда:

• Указывать настройки расчета нормативного метода раздельно для БУ и НУ. В частности, раздельно указываются нормативы отчислений.

• Указывать предельную величину резерва в т.ч. для БУ (опционально).

• Выбирать порядок ежемесячной переоценки в БУ при МСФО.

Реализована возможность выплачивать премии и годовые вознаграждения за счет резерва в том расчетном периоде, в котором осуществлялось начисление резерва.

Если выбран период выплаты, который совпадает с расчетным периодом настройки, то при выплате в Декабре начисление будет отражено за счет резерва.

Если выбран период выплаты – следующий год, то при выплате премии она будет отражена за счет резерва в случае, если выплачена в периоде с Января по Ноябрь следующего года (чтобы исключить пересечение настроек в Декабре).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23.01.2025 г. № 33 с 1 февраля 2025 года в очередной раз проиндексированы на 9.5%:

• государственные пособия на детей;

• максимальный размер ежемесячной страховой выплаты пособий по нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями;

• пособие на погребение.

Актуальные размеры пособий можно просмотреть в разделе «Настройка» → Группа «Сервис» → «Редактирование законодательных значений»

Для организаций, использующих сервис 1С «Кабинет сотрудника»,  регистрация заявок из сервиса теперь выполняется как регистрация документов в журнале "Заявки сотрудников из сервиса 1С:Кабинет сотрудника".

Заявки сотрудников представляют собой журнал документов различного вида.

Реализована поддержка заявки на перенос отпуска и отзыв заявки на отпуск.

Реализована возможность сбора заявлений на отпуск и другие отсутствия задним числом.

Реализована передача в сервис сведений о рабочих местах охраны труда. Для активации опции необходимо отметить флажок в форме настроек.